Perbedaan utama antara konflik Interpersonal dan Intrapersonal adalah bahwa konflik interpersonal adalah ketidaksepakatan antara dua orang, sedangkan konflik intrapersonal adalah ketidaksepakatan dalam diri seorang individu.
Konflik adalah bagian dari perilaku manusia, dan itu biasa terjadi dalam kehidupan kita sehari-hari. Emosi seperti kecemasan , agresi , depresi dan perlawanan serta reaksi antagonis seperti persaingan menyebabkan konflik. Ada empat jenis konflik. Mereka adalah konflik intrapersonal, interpersonal, intragroup dan intergroup. Namun, jika konflik dikelola dengan baik, selalu ada peluang untuk tumbuh dan berkembang.
ISI
1. Ikhtisar dan Perbedaan Utama
2. Apa itu Konflik Interpersonal
3. Apa itu Konflik Intrapersonal
4. Hubungan Antara Konflik Interpersonal dan Intrapersonal
5. Perbandingan Berdampingan – Konflik Interpersonal vs Intrapersonal dalam Bentuk Tabular
6. Ringkasan
Apa itu Konflik Interpersonal?
Konflik interpersonal mengacu pada ketidaksepakatan antara dua orang. Penyebab utama konflik interpersonal adalah perbedaan antar individu. Orang selalu memiliki perbedaan, berdasarkan sikap, kepercayaan, budaya dan nilai-nilai mereka. Selain itu, mereka memiliki seperangkat tujuan, harapan, kepribadian, dan persepsi mereka sendiri, yang mengarah pada konflik.
Kita dapat menganggap konflik interpersonal sebagai konflik tingkat utama. Mereka dapat terjadi antara rekan kerja, saudara kandung, tetangga dll. Selain itu, konflik interpersonal dikenal sebagai konflik sosial. Secara alami, ini terjadi ketika dua orang memiliki ide yang berlawanan tentang hal yang sama.
Langkah pertama untuk menyelesaikan konflik interpersonal adalah mencari tahu penyebab konflik. Manajemen konflik melibatkan perubahan sikap, perilaku dan struktur organisasi. Akibatnya, anggota organisasi dapat mencapai target dan harapan mereka.
Konflik interpersonal dapat terjadi karena keserakahan untuk kekuasaan, hukuman dan kompetisi di tempat kerja. Juga, itu mungkin termasuk perilaku kasar atau mungkin termasuk ketidaksepakatan antagonis yang hormat.
Apa itu Konflik Intrapersonal?
Konflik intrapersonal mengacu pada ketidaksepakatan dalam individu, yang disebabkan oleh tindakan sendiri, emosi, keyakinan dan nilai-nilai. Dengan kata lain, itu adalah keterlibatan psikologis yang terjadi di dalam diri Anda. Terkadang, ini adalah konflik antara keinginan dan keinginan. Di sini, harus selalu didorong oleh nilai-nilai dan keyakinan sementara keinginan didorong oleh lingkungan.
Konflik intrapersonal merupakan hal yang biasa terjadi, dan merupakan bagian dari kehidupan manusia. Konflik terutama terjadi pada tahap pengambilan keputusan individu. Misalnya, seseorang dapat masuk ke dalam konflik intrapersonal tentang keputusan sederhana seperti membeli buku hingga keputusan kompleks seperti pernikahan. Singkatnya, konflik intrapersonal terjadi ketika seorang individu berdebat secara internal di dalam dirinya sendiri, dan tidak ada pihak lain yang terlibat.
Apa Hubungan Antara Konflik Interpersonal dan Intrapersonal?
Kedua jenis konflik ini penting karena memberikan kesempatan untuk perbaikan. Konflik yang sehat akan selalu memberikan pemahaman yang lebih baik tentang diri Anda dan hubungan yang dapat dipercaya, keterampilan resolusi yang lebih baik dan menghindari kerusakan atau kehancuran.
Konflik intrapersonal dapat membawa depresi, perilaku agresif jika individu tidak memahami kebutuhan dan harapannya. Karena itu, sangat penting untuk memahami perasaan mereka sendiri. Lebih jauh, memahami perasaan mereka sendiri dapat menghindari konflik interpersonal juga karena mereka dapat melakukan negosiasi dengan orang lain. Mengelola stres adalah faktor penting lainnya untuk menghindari konflik interpersonal dan intrapersonal.
Apa Perbedaan Antara Konflik Interpersonal dan Intrapersonal?
Perbedaan utama antara konflik interpersonal dan intrapersonal adalah bahwa konflik interpersonal terjadi antara dua orang, sedangkan konflik intrapersonal terjadi dengan diri sendiri. Kesadaran diri, persepsi, dan harapan adalah tiga aspek utama konflik intrapersonal, sedangkan komunikasi tertulis, verbal, dan negosiasi internal adalah aspek utama konflik internal. Sebagian besar waktu, konflik intrapersonal, melibatkan emosi, nilai-nilai dan keyakinan, sedangkan konflik interpersonal melibatkan pemikiran strategis, analisis, dan berbicara.
Selanjutnya, konflik intrapersonal dapat menyebabkan overthinking, kebingungan dan bahkan depresi. Pihak ketiga terbaik untuk menyelesaikan konflik intrapersonal adalah keluarga, teman dekat atau konselor. Konflik interpersonal, di sisi lain, biasanya terjadi antara teman, keluarga, rekan kerja dan tetangga. Menyesuaikan diri dan berkompromi adalah cara terbaik untuk mengelola konflik antarpribadi. Intervensi pihak ketiga sangat penting jika konfliknya parah. JADI, ini adalah perbedaan signifikan lainnya antara konflik interpersonal dan intrapersonal.
Selain itu, ada tiga jenis konflik intrapersonal. Mereka adalah Pendekatan-Pendekatan, Pendekatan-Penghindaran, Penghindaran-Penghindaran. Ada tiga jenis konflik interpersonal: Langsung, Dimediasi dan Massa.
Ringkasan – Konflik Interpersonal vs Intrapersonal
Konflik adalah bagian dari perilaku manusia, dan itu biasa terjadi dalam kehidupan kita sehari-hari. Konflik intrapersonal dan konflik interpersonal adalah dua jenis konflik utama. Perbedaan utama antara konflik Interpersonal dan Intrapersonal adalah bahwa konflik Interpersonal terjadi sebagai ketidaksepakatan antara dua orang, sedangkan konflik Intrapersonal terjadi sebagai ketidaksepakatan dalam diri seorang individu.
Referensi:
1. Pelayan, Alia. “Konflik Interpersonal & Intrapersonal.” Our Everyday Life , 2 Juli 2019, Tersedia di sini .
2. Beheshtifar, Malikeh, dan Elham Zare. “Konflik Interpersonal: Faktor Substansial Kegagalan Organisasi.” Jurnal Internasional Penelitian Akademik dalam Bisnis dan Ilmu Sosial, 2013.
Gambar Courtesy:
1. "3894006" (CC0) melalui Pixabay
2. "1738072" (CC0) melalui Pixabay
