Perbedaan Kunci - Rencana Pensiun vs Rencana Pensiun
 

Perencanaan pendapatan selama usia pensiun sangat penting bagi semua individu dan sejumlah pilihan tersedia untuk membuat pengaturan tersebut. Istilah program pensiun dan program pensiun sering digunakan secara bergantian. Namun, mereka berbeda satu sama lain. Perbedaan utama antara program pensiun dan program pensiun adalah bahwa program pensiun adalah program manfaat pasti di mana pemberi kerja berkontribusi dengan jaminan lump-sum pada masa pensiun karyawan sedangkan program pensiun adalah rencana tabungan dan investasi yang memberikan penghasilan setelah seorang karyawan memiliki berhenti bekerja.

ISI

1. Ikhtisar dan Perbedaan Utama
2. Apa itu Program Pensiun?
3. Apa itu Rencana Pensiun?
4. Persamaan Antara Program Pensiun dan Program Pensiun
5. Perbandingan Berdampingan – Program Pensiun vs Program Pensiun dalam Bentuk Tabular
6. Ringkasan

Apa itu Program Pensiun?

Program pensiun adalah program imbalan pasti di mana pemberi kerja memberikan kontribusi dengan jaminan lump sum pada masa pensiun karyawan yang ditentukan sebelumnya berdasarkan riwayat kompensasi karyawan, usia, masa kerja dan berbagai faktor lainnya. Pada saat pensiun, karyawan dapat menerima dana pensiun sebagai lump sum atau pembayaran bulanan berdasarkan kebijaksanaan. Program pensiun disebut manfaat pasti karena memberi Anda hak untuk menerima jumlah tertentu.

Misalnya Seorang karyawan akan menerima 2% dari gaji rata-rata selama 15 tahun terakhir bekerja untuk setiap tahun bekerja

Varietas dapat ditemukan dalam program pensiun di mana iuran karyawan juga umum, terutama di sektor publik. Manfaat pensiun sepenuhnya dikenakan pajak jika tidak ada kontribusi yang dilakukan oleh karyawan dan jika pemberi kerja tidak memotong kontribusi dari gaji karyawan. Dalam hal ini, dana tersebut akan dimasukkan dalam jumlah total yang terutang sebagai pajak penghasilan . Selanjutnya, dalam hal karyawan pensiun sebelum usia 55 tahun, pensiun tersebut dapat dikenakan pajak 10% sebagai denda. Karena itu, ada beberapa pengecualian untuk penyakit dan kecacatan juga dalam kasus-kasus tertentu.

Apa itu Rencana Pensiun?

Rencana pensiun adalah rencana tabungan dan investasi yang memberikan penghasilan setelah seorang karyawan berhenti bekerja. Program pensiun adalah program iuran pasti di mana karyawan dan pemberi kerja memberikan kontribusi. Kontribusi ini ditangguhkan pajak (pembayaran pajak dapat ditunda ke tanggal mendatang) sampai penarikan dilakukan. Dalam program pensiun, tidak ada jaminan pensiun tetap. Sebuah rencana pensiun dapat dimulai pada usia yang sangat muda, dan tidak seperti dalam rencana pensiun, sejumlah pilihan tersedia untuk dipilih.

Jenis Rencana Pensiun

Beberapa jenis rencana pensiun yang paling populer adalah sebagai berikut.

Akun Pensiun Perorangan (IRA)

Dengan IRA , karyawan menginvestasikan sejumlah uang untuk tabungan pensiun di rekening yang dibuat melalui pemberi kerja, lembaga perbankan, atau perusahaan investasi. Di IRA, dana tersebar ke berbagai opsi investasi untuk menghasilkan pengembalian

401 (k) rencana

Rencana 401(k) adalah rencana investasi yang dibuat oleh pemberi kerja untuk memberikan kontribusi penangguhan gaji bagi karyawan yang memenuhi syarat berdasarkan sebelum pajak. 401 (k) umumnya dikenakan batas kontribusi yang tinggi, dan memiliki fleksibilitas terbatas.

403 (b) rencana

403(b) rencana adalah rencana pensiun yang mirip dengan 403 (b) untuk karyawan sekolah umum dan organisasi bebas pajak. Ini juga disebut sebagai Rencana Anuitas Terlindung Pajak (TSA).

Rencana pensiun juga dikenakan pajak penarikan awal sebesar 10% jika dana ditarik sebelum usia 59 tahun.

Apa Persamaan Program Pensiun dan Program Pensiun?

• Dana baik dalam program pensiun dan program pensiun dikenakan pajak sebesar 10% pada penarikan awal

Apa Perbedaan Program Pensiun dan Program Pensiun?

Ringkasan- Rencana Pensiun vs Rencana Pensiun

Perbedaan antara program pensiun dan program pensiun terutama tergantung pada siapa yang mendanai program tersebut. Sementara program pensiun biasanya didanai oleh pemberi kerja, program pensiun didasarkan pada pemberian iuran berkala. Program pensiun lebih fleksibel dibandingkan dengan program pensiun karena memberikan investor berbagai pilihan untuk dipilih. Namun, kedua jenis rencana tersebut dimulai untuk memenuhi tujuan yang sama, yaitu untuk memastikan ketersediaan lump sum pada masa pensiun.

Unduh Versi PDF dari Rencana Pensiun vs Rencana Pensiun

Anda dapat mengunduh versi PDF dari artikel ini dan menggunakannya untuk tujuan offline sesuai catatan kutipan. Silakan unduh versi PDF di sini Perbedaan Antara Program Pensiun dan Program Pensiun .

Referensi:

1. “Apa perbedaan antara 401(k) dan program pensiun?” Investopedia. Np, 16 Juni 2017. Web. Tersedia disini. 26 Juni 2017.
2. “Dapatkah karyawan berkontribusi pada program pensiun?” Pusat Pengetahuan NYHART. Np, dan Web. Tersedia di sini . 26 Juni 2017.
3. “Manfaat pensiun kena pajak?” Saran Gratis. Np, dan Web. Tersedia di sini . 26 Juni 2017.
4. “Pro dan Kontra IRA dan 401 (k).” Investing Answers Membangun dan Melindungi Kekayaan Anda melalui Edukasi Penerbit Bank Berikutnya Yang Bisa Gagal. Np, 26 Juli 2011. Web. Tersedia di sini . 26 Juni 2017.

Gambar Courtesy:

1. "Pension" oleh Nick Youngson (CC BY-SA 3.0) melalui Creative Commons
2. “Rencana Pensiun” (CC BY-SA 2.0) AAG.COM melalui Flickr

Posting terkait:

Perbedaan Antara 403b dan IRA Perbedaan Antara 403b dan 457 Perbedaan Antara IRA dan CD Perbedaan Antara Anuitas Tetap dan Variabel Perbedaan Antara Dana Pensiun dan Dana Pensiun