Ny maha samy hafa ny fidiran'ny asa sy ny fanoloran-tena ho an'ny fikambanana dia ny fandraisan'anjaran'ny asa mifantoka amin'ny fihetsem-pon'ny olona manoloana ny asany, fa ny fanamafisana ny fandaminana kosa dia mifantoka amin'ny fifandraisan'ny olona sy ny fikambanana. Ny fanoloran-tena eo amin'ny fandaminana sy ny fidiran'ny asa dia fitsipika mifandraika amin'ny HR. Amin'ny ankapobeny, ireo hevitra roa ireo dia zava-dehibe amin'ny famporisihana ny mpiasa sy ny fitazonana ny mpiasa […]
Fahasamihafana eo amin'ny ekipa virtoaly sy nentim-paharazana
Ny maha samy hafa ny ekipa virtoaly sy nentim-paharazana dia ny ekipa virtoaly iray tafasaraka amin'ny halaviran'ny vatana, fa ny ekipa nentim-paharazana kosa dia miasa eo akaikin'ny vatana. Amin'ny ankapobeny, ny ekipa dia vondron'olona miasa ho an'ny asa efa voafaritra mialoha mba hahatratrarana tanjona sy tanjona kendrena. Ekipa nentim-paharazana na ekipa mitohy no […]
Fahasamihafana eo amin'ny Intergroup sy ny Intragroup Conflict
Ny fahasamihafana lehibe misy eo amin'ny fifanolanana misy eo amin'ny vondrona sy ny vondrona dia ny fifanolanana eo anelanelan'ny vondrona roa na maromaro, fa ny fifanolanana kosa dia ny adin'ny samy mpikambana ao amin'ny vondrona iray. Ny fifandonana dia miseho amin'ny toe-javatra samihafa eo amin'ny olona sy ny vondron'olona. Amin'ny ankapobeny, dia noho ny hevitra sy fihetsika mifanohitra tsy mitovy […]
Fahasamihafana eo amin'ny tombotsoan'ny vidiny tanteraka sy ny tombony azo ampitahaina
Ny fahasamihafana lehibe eo amin'ny tombony amin'ny vidiny tanteraka sy ny tombony azo ampitahaina dia ny tombony amin'ny vidiny tanteraka mifantoka amin'ny famokarana vokatra amin'ny vidiny ambany indrindra hahazoana tombony mifaninana fa ny tombony fampitahana kosa dia mifantoka amin'ny famokarana vokatra manokana amin'ny vidiny ambany azo atao mba hahazoana antoka fa misy ny vokatra. orinasa. Tombony azo avy amin'ny vidiny tanteraka sy […]
Fahasamihafana eo amin'ny IMC sy ny Mix Promotional
Ny fahasamihafana lehibe misy eo amin'ny IMC sy ny fampiroboroboana ny fampiroboroboana dia ny IMC manondro ny fampitana ny hafatra marika hamoronana fiheverana tsara sy matanjaka amin'ny mpanjifa raha ny fampiroboroboana ny fampiroboroboana kosa dia ny fifangaroan'ny singa marketing mba hampiroboroboana ny orinasa. IMC sy fampiroboroboana fampiroboroboana dia hevi-dehibe indrindra amin'ny marketing. Ireo hevitra roa ireo dia hanampy ireo orinasam-pandraharahana […]
Fahasamihafana eo amin'ny hetsika azo antoka sy ny asa mitovy asa
Ny fahasamihafana lehibe misy eo amin'ny hetsika afirmative sy ny asa mitovy asa dia ny hetsika affirmative dia mifantoka amin'ny fanohanana mavitrika ireo izay tsy nahazo fitsaboana ara-drariny sy ara-drariny fa kosa ny asa mitovy asa dia mifantoka amin'ny fanomezana ny olon-drehetra ny fotoana ahombiazana. Ny hetsika manamafy sy ny asa mitovy asa dia foto-kevitra roa sendra anay ao amin'ny HR, Administration […]
Fahasamihafana eo amin'ny Marketing Transactional sy ny Marketing marketing
Ny fahasamihafana lehibe eo amin'ny marketing transactional sy marketing marketing dia ny marketing transactional dia manondro ny fitomboan'ny varotra amin'ny fotoana fohy, fa ny marketing marketing kosa dia ny fifandraisana amin'ny mpanjifa maharitra amin'ny orinasa. Fifanakalozam-barotra sy fifanakalozana fifandraisana dia paikady roa malaza amin'ny varotra eo amin'ny tontolon'ny asa ankehitriny. Na dia tsy mitovy aza ny paikady mifanaraka amin'ireo endrika marketing roa ireo, […]
Fahasamihafana eo amin'ny Fordism sy Post Fordism
Ny fahasamihafana lehibe misy eo amin'ny Fordism sy ny Post Fordism dia ny hoe Fordism dia manondro famokarana betsaka, fa ny Post Fordism kosa dia famokarana manokana no azo ampiasaina. Ny Fordism dia ny fomba famokarana betsaka amin'ny alàlan'ny volavolan'i Henry Ford tamin'ny voalohan'ny taonjato faha-20. Tamin'ny taona 1970, ny famokarana dia nandalo tetezamita avy amin'ny Fordism mankany amin'ny Post Fordism. Post Fordism no teôria […]
Fahasamihafana eo amin'ny fizarana ny asa sy ny specialization
Tsy misy fahasamihafana lehibe eo amin'ny fizarana ny asa sy ny fanaingoana manokana ny asa satria mitovy hevitra ireo. Ireo hevitra roa ireo dia misy ny fizarana ny dingana lehibe amin'ny lahasa samy hafa, ny fanomezana ny asa tsirairay ho an'ny mpiasa tsirairay na ny vondron'olona miasa. Ankoatr'izay, ny fihevitry ny fizarazarana ny asa na ny fanamoriana manokana dia tena ilaina amin'ny famokarana betsaka sy ny fivoriana […]
Fahasamihafana eo amin'ny FMEA sy DFMEA
Ny fahasamihafana lehibe misy eo amin'ny FMEA sy DFMEA dia ny FMEA ampiasaina amin'ny vokatra, dingana ary serivisy amin'ny fikambanana fa ny DFMEA dia ampiasaina amin'ny famolavolana vokatra fotsiny. Misy karazany roa ny FMEA (Fandinihana ny fomba fiasa tsy fahombiazana): DFMEA sy PFMEA. Ny DFMEA dia miompana amin'ny famolavolana endrika tsy fahombiazan'ny endrika famolavolana raha ny PFMEA kosa mijoro ho an'ny tsy fahombiazan'ny fanodinana […]
- 1
- 2
- 3
- …
- 132
- Pejy manaraka »